2018-12-11
Verizon dijo el lunes que 10,400 empleados aceptaron irse voluntariamente como parte de un plan de reducción de personal del gigante estadounidense de telecomunicaciones destinado a “posicionarse mejor para un crecimiento futuro”, según un comunicado.
Al final del tercer trimestre de 2018, Verizon tenía 152,300 empleados. Este plan de salida voluntaria ofrece hasta 60 semanas de salario, bonificaciones y ayuda a la cobertura de salud y pensión en función del tiempo trabajado en Verizon.
Los trabajadores que optaron por participar en el plan de salida y fueron seleccionados dejarán la compañía a final de año, de marzo o de junio, de acuerdo a las necesidades, precisa el comunicado de Verizon.
El programa de reducción de empleados forma parte del plan de reorganización de Verizon para prepararse para la implementación de la 5G, dijo la compañía.
